Gerek işverenler, gerekse de çalışan bireyler için iş hayatında takip edecekleri stratejiler, uzun vadede iyi yerlere gelmek adına büyük önem taşıyor. Bu stratejiler iş ile ilgili olduğu gibi, kişisel anlamda düşünce ve hareket tarzıyla ilgili de olabilir.

İş hayatında sizleri başarıya taşıyacak öneriler ile ilgili onlarca kaynakla karşılaşmış olabilirsiniz. Bu yazıda daha çok yapmanız gereken değil de, kaçınmanız gereken konulardan bahsetmek istedik.

Yaşamın hemen her alanında olduğu gibi, elbette ki çalışma hayatında da birçok farklı sorun ve kişi ile karşılaşmak mümkün oluyor. Bu durumlar, özellikle iş başarınız açısından çok daha dikkat etmenizi gerektiriyor. Zira uzun vadede, işinizin ve kişisel başarınızın önündeki esas engellerden biri haline gelebilir.

Günlük yaşantıda, belirli sorunlar veya can sıkan durumlar kolaylıkla göz ardı edilebiliyor ve böylece söz konusu sorunlardan kurtulmanın mümkün olacağı düşüncesi ediniliyor.

Sizi rahatsız eden sorunları, küçümseyerek göz ardı etmek yerine, en pratik ve can sıkıcı olmayan bir yol arayışıyla en kısa sürede ortadan kaldırmak gerekiyor. Her ne kadar ilk etapta, bu sorunların göz ardı edilmesi sorunun çözülmüş olduğu ile karıştırılsa da, bu yanlış anlaşılma uzun vadede kendini hem kişisel hem de kurumsal açıda negatif etkisiyle gösterecektir.

Kıskançlık, belki de bireyin en büyük handikaplarından biridir. Hele ki söz konusu iş hayatı olduğu zaman kıskançlık “ayak bağı” haline gelmekten başka bir amaç taşımaz.

Günlük yaşam bir kenarda dursun, iş hayatında kıskançlık duygusunu benimsemek, sanılanın aksine bireyi daha iyi noktalara getirmediği gibi, sahip olduğu başarısını da baskılayacaktır.

Konumunuz ne olursa olsun karşı tarafa duyulan kıskançlık duygusu, sizi bir adım öteye götürmeyeceği gibi, umutsuzluk ve psikolojik yorgunluğu da beraberinde getirerek, yeteneklerinizin zamanla kaybolmasına sebebiyet verecektir. Bu sebeple, hayatın hemen her alanında olduğu gibi iş hayatında da, baz alınması gereken, sizden daha üstün veya başarılı olduğunu düşündüğünüz insanlar değil, sizin kendi başarınızı arttıracak noktalar olmalıdır.

Kıskançlık kadar alınganlık da iş hayatındaki başarınızın önündeki ciddi engellerdendir.

Gerek işveren olun gerekse çalışan, içinde bulunduğunuz çalışma platformlarında, sık sık geçişli diyaloglarla karşılaşacaksınız. Bu diyaloglar kimi zaman çalışma şekliniz, yaptığınız iş veya davranışlarınız ve tutumunuz gibi konular ile ilgili, doğrudan tarafınız için kurulabilir.

Yaptığınız iş veya çalışma şekliniz ile ilgili mutlak suretle farklı kişiler tarafından eleştiri veya değerlendirme gelecektir. Bu eleştiri ve değerlendirmeler kimi zaman yapıcı, kimi zaman ise sadece eleştirel olabilir. Sizin üstleneceğiniz tutum ise, bu diyaloglardan alınganlık göstermeden, kendi yaptıklarınızın üzerinden geçmek olacak.

Öte yandan, bir çalışan olarak beklediğiniz işin veya yükselişin size gelmemiş olması, yine kıskançlık ve alınganlık duygularından yana olmamanız gerektiği anlamına gelecektir. Kıskançlık ve alınganlık, net anlaşılmama ve uzun vadede başarı kaybı olarak kendini gösterebilen başlıca etmenlerdendir.

Grup içi çalışmalarda, çalışmaları yavaştan almak ve ağır hareketlerde bulunmak, diğer çalışanları izlemek amacı ile yapılıyor izlenimi yaratabilir. Kimi zaman da kendi yapabildiklerini göstermek adına, diğer çalışanları daha çok ön plana alıp, bocalamasını umarak yapılan bu davranış, aslında genel başarınız üzerinde ciddi kayıplar yaşatabilir.

Zaman yönetimi ve hızlı aksiyon alma gibi profesyonel iş hayatında sizlerden beklenen davranışları sergileyemediğinizde de başarılı olma yolunda sekteye uğrayabilirsiniz. Bu yüzden ağır hareketlerden ve yavaş iş yapmaktan olabildiğince sıyrılmak gerekiyor.

Özgüven ile ilgili de bir durum olan kendini daha arka planda konumlandırma durumu, uzun vadede ne yazık ki kaba tabiri ile “yerinde saymak” durumunu ortaya çıkartabiliyor.

Özgüven eksikliği veya farklı etmenlerden ötürü çalışanlar, kendini her daim geri planda, pasif halde bırakmayı tercih edebilir. Ancak bu durum ne yazık ki, hemen her alanda olduğundan daha fazla, iş hayatında negatif etki meydana getiriyor ve genel başarı anlamında en büyük zarar veren etmenlerden biri oluyor.

Kaynak:karel.com

Bizleri sosyal medya hesaplarımızdan takip etmek için aşağıdaki butonları kullanabilirsiniz. ⬇